Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Database Administrator per le nostre sedi di Genova, Roma, Napoli. La persona si occuperà delle seguenti attività: Disegno, progettazione e implementazione dell’infrastruttura e dei sistemi Database su modello Cloud pubblico Microsoft Azure e su modello on-premise tramite VMWare. Assicurare il regolare funzionamento dei sistemi Database, gestendo gli eventi di monitoring, gli Incident e le Request. Gestione dell’aggiornamento delle piattaforme Database con processi di upgrade e patching applicando le misure di sicurezza necessarie. Configurazione e predisposizione di ambienti e database applicando sistemi di replica, partizionamento per garantire High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery. Analizzare problematiche di performance proponendo soluzioni e collaborando nell’implementazione delle stesse. Supportare e collaborare con team applicativi e di sviluppo nell’analisi di errori e problematiche rispetto al normale utilizzo del Database. Collaborare con i team di backup per garantire la corretta esecuzione dei backup dei Database, secondo le policy concordate. Collaborazione in progetti Cloud, Hybrid Cloud nei mercati industria, Difesa e PA. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o in discipline STEM o esperienza equivalente. Seniority: Expert 3-5 anni di esperienza. Almeno 3 anni di esperienza pratica in progetti IT e in ambito ambienti Cloud e/o On-Premise con ottima conoscenza delle tecnologie e attenzione agli aspetti di sicurezza. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza avanzata delle maggiori piattaforme Database, sia nelle soluzioni di deploy IaaS che Paas in special modo: SQL Server Oracle Esperienza di architetture in scenari HA, BC e/o DR Conoscenza di soluzioni di Storage e Backup Competenze comportamentali: Buona predisposizione al lavoro di squadra Disporre di comunicazione efficace Essere un/una team player affidabile e flessibile Avere mentalità creativa e capacità di analizzare i problemi in modo efficace Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto (B2) Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Certificazioni relative tecnologie di Database indicate PostgreSQL MongoDB SQL Server Oracle Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Genova - Fiumara, IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 59K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All’interno dell’area Digital Systems & Engineering Technologies della Divisione Cyber stiamo ricercando un/a Digital Engineering Lead per una della nostre sedi di Roma, Torino e Milano Nerviano. La figura in oggetto opererà a coordinamento del Team Digital Engineering per uno specifico programma internazionale ed in particolare dovrà supportare Coordinamento delle attività, a livello nazionale ed internazionale per i programmi di riferimento, che includono: Raccolta dei requisiti funzionali e non funzionali Definizione dell’architettura applicativa target sulla base dei requisiti e devi vincoli nazionali/internazionali in collaborazioni con gli enti D&IT e Security di Leonardo Selezione delle tecnologie software in collaborazione con gli enti di business di Leonardo oltre che delle altre aziende/entità che potrebbero essere coinvolte Capacità di analisi e formalizzazione dei requisiti di business con conoscenze negli ambiti specifici della Digital Engineering Capacità di coordinamento di team eterogenei all’interno della digital engineering, di diverse funzioni aziendali, oltre che potenzialmente di altre entità/aziende Pianificazione e redazione di business case Controllo dei costi e gestione dei rischi Coordinamento progetti/leadership Problem solving (se possibile anche in ambito internazionale) Requisiti: Titolo di studio : Laurea in una delle discipline STEM, preferibilmente Aerospazio, Meccanica, Elettronica, Meccatronica o Informatica. Seniority: Senior (>5 anni nel dominio Digital Engineering) Conoscenze e competenze tecniche: Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e buona in ambito Manufacturing e Customer Support Conoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per PLM, MBSE, CAD e CAE Capacità di analisi dei processi Business Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi Competenze di Project Management Capacità di interpretare e analizzare architettura applicative di natura IT (HPC e Cloud sono un plus) Competenze comportamentali: Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa, Capacità di lavorare in team multidisciplinari Capacità di lavorare in team internazionali Capacità relazionali e flessibilità Propensione all’innovazione Orientamento al risultato Conoscenze linguistiche: Advanced English proficiency (B2–C1 level). Competenze informatiche: Sistemi operativi Windows / Linux / Android Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project PLM (Siemens Teamcenter) Model Based Systems Engineering (MBSE) like Dassault Cameo o IBM ELM Requirement Management - IBM Doors o equivalente CAD/CAE Sistemi in ambito Manufacturing ( plus ) Sistemi in ambito Customer Support & Service ( plus ) Metodologie Agili ( plus ) SecDevOps ( plus ) Altri requisiti: Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 75k Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Darmstadt - ESOC, Germany

Job Description: As part of the new ESOC FOE Astrophysics missions’ contract, due to start on 01/01/2027, we are seeking to expand our Spacecraft Controller Service Team. Key Responsibilities The general activities to be supported by this service are: Execution of end-to-end routine and contingency operations for the spacecraft, including: Preparation, monitoring and remote control of the spacecraft. Monitoring of telemetry data, health checks of spacecraft equipment, preparation and execution of operations in accordance with established procedures, and verification of results. Monitoring ground station passes and ensuring successful command uplink and telemetry downlink. Responding to alarms and out-of-limit conditions and performing predefined recovery actions when required. Troubleshooting using established procedures and preparation of anomaly and operational reports. Supporting 24/7 routine operations, including night, weekend and holiday shifts, for missions requiring continuous coverage. Maintaining mission logs and performing shift handovers to ensure continuity of operations. Coordinating with Analysts, SOEs, SOMs and on-call engineers during anomaly investigations, recovery activities and special operations. Additional tasks as defined by the supervisor. Essential Skills and Qualifications A university degree in a Science or IT-related discipline (electronics, physics, computing, programming, process control, ground station operations) is preferred. A strong technical-oriented background. Good communication skills, fluency in English, both in speaking and writing Ability to work autonomously according to high level guidelines and to work in international teams A good working knowledge of MS Office Tools Collaborative and team worker Solution orientated Knowledge of ground segment elements (mission control systems, simulators, satellite database, mission planning, flight dynamics, etc.) A working knowledge of Linux Desirable Skills Some experience of shift work would be an advantage Previous spacecraft controller experience Furthermore Shiftwork Start date 01/10/2026 or 01/01/2027 EU applications only. CV in latest Europass format Seniority: Junior Primary Location: DE - Darmstadt - ESOC Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems , stiamo ricercando un/a Analista carichi strutturali statici e dinamici per la nostra sede di Venegono Superiore . La risorsa dovrà svolgere tutte le attività specialistiche di competenza dell’Unità Loads&Aeroelasticity - Divisione Velivoli per gli aspetti afferenti alla determinazione, per analisi e testing, e relativi processi Certificativi (Civili e Militari), dei carichi strutturali, statici e dinamici, in volo ed al suolo, con particolare riferimento a quelli relative alle strutture tipiche dei velivoli da trasporto / addestramento. Attività principali: Definire specifiche e requisiti di progetto per la determinazione dei carichi strutturali Calcolare per analisi i carichi strutturali e supportare le relative attività di verifica sperimentale, a terra ed in volo. Emettere documentazione tecnica adeguata alla trasmissione dei carichi verso gli altri Enti interni ed esterni (Enti Certificanti) Analizzare problemi relativi a velivoli in-service Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, preferibilmente con indirizzo strutture Seniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe) Conoscenze e competenze tecniche: Aver sostenuto esami relativi alle materie: Aerodinamica, Dinamica del velivolo, Aeroelasticità, Progettazione strutturale, Sistemi di controllo Conoscenze per la creazione di modelli statici e dinamici per la progettazione di strutture aeronautiche (FEM, etc.) Conoscenza di base degli standard aeronautici di progettazione e certificazione in ambito velivoli ad ala fissa. Competenze comportamentali: Problem solving ed orientamento al risultato Capacità di lavorare in team Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività Capacità di lavorare in team anche internazionali. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale. Conoscenze informatiche: Sistemi operativi Windows/UNIX/ LINUX Standard tools su Windows (Office / Matlab / Simulink) Sistemi CAD (tipo Catia) Programmazione in FORTRAN (preferenziale) NASTRAN/PATRAN. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1 €32.731,92 - B2 €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio) La persona svolgerà le seguenti attività: - Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi; - Seguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti; - Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico; - Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività; - Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package; - Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW. Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni Seniority Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione. Conoscenze e competenze tecniche Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT. Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare: Signal integrity Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC) Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc…) Competenze comportamentali Proattività Capacità di lavorare in gruppo Attitudine al problem solving Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza Conoscenze linguistiche Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2) Altro Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36 - 59K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Engineer per le nostre sedi di Genova Fiumara, Firenze Campi Bisenzio e Milano Nerviano. La persona si occuperà delle seguenti attività: progettazione, realizzazione, rilascio di componenti software nell'ambito di reti di comunicazioni Mission Critical indirizzate ad utenze professionali (Private Mobile radio). Il dominio applicativo sarà principalmente, ma non esclusivamente, focalizzato su componenti di control room e sistemi gateway per interfacciamento con PABX/PSTN; reignegerizzazione/modernizzazione delle modalità di rilascio prodotto/deploy/ configurazione/integrazione degli elementi di rete realizzati dalreparto. Titolo di studio: Laurea magistrale in ingegneria, matematica, fisica, informatica Seniority : Senior - 5/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo Conoscenze e competenze tecniche: analisi funzionale a partire dagli stakeholder requirements di sistema/prodotto progettazione architetturale di componenti software, anche con supporto di metodologie formali (UML) conoscenza professionale di linguaggi di programmazione OO quali C++, java, C# e di scripting (Python) Esperienza operativa su sistemi server Linux and Windows Competenza su sistemi di comunicazione VOIP/SIP e su software PABX (opzionale ma qualificante competenze su softPABX Asterisks) Competenza opzionale ma qualificante: esperienza su infrastrutture di virtualizzazione (Proxmox) Competenza opzionale ma qualificante: Tecnologie di containerizzazione (Docker) Competenze comportamentali: Problem solving Capacità analitica e buona capacità di comunicazione Buone capacità organizzative Conoscenze linguistiche Inglese livello B1/B2 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostre sedi di Genova Fiumara, Firenze Campi Bisenzio e Milano Nerviano . La persona si occuperà delle seguenti attività: - attività di progettazione, realizzazione, rilascio di componenti software nell'ambito di reti di comunicazioni Mission Critical indirizzate ad utenze professionali (Private Mobile radio). Il dominio applicativo sarà principalmente, ma non esclusivamente, focalizzato su componenti di monitoring/network management degli elementi di rete; - reignegerizzazione/modernizzazione delle modalità di rilascio prodotto/deploy/ configurazione/integrazione degli elementi di rete realizzati dal reparto. Titolo di studio : laurea magistrale in ingegneria, matematica, fisica, informatica Seniority: Expert - almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenze e competenze tecniche : analisi funzionale a partire dagli stakeholder requirements di sistema/prodotto progettazione architetturale di componenti software, anche con supporto di metodologie formali (UML)consocxneza professionale di linguaggi di programmazione OO quali C++, java, C# e di scripting (Python) Esperienza operativa su sistemi server Linux and Windows Competenza opzionale ma qualificante: esperienza pregressa nella realizzazione di infrastrutture di monitoring/network management Competenza opzionale ma qualificante: esperienza su infrastrutture di virtualizzazione (Proxmox) Competenza opzionale ma qualificante: Tecnologie di containerizzazione (Docker) Competenza opzionale ma qualificante: esperienza pregerssa nell'utilizzo di elementi delle suite ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) Competenze comportamentali : Problem solving Capacità analitica e buona capacità di comunicazione Buone capacità organizzative Conoscenze linguistiche Inglese livello B1/B2 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36k - 59k Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Software Developer per la nostra sede di Genova Fiumara . La persona si occuperà delle seguenti attività: Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su tecnologie .NET. Analizzare requisiti funzionali e tecnici, traducendoli in soluzioni scalabili ed efficienti. Definire l'architettura applicativa e supportare le scelte tecnologiche del team. Sviluppare API REST e servizi backend ad alte prestazioni. Garantire la qualità del software attraverso Unit Test, Integration Test e Code Review. Collaborare all'implementazione di pipeline CI/CD e processi di automazione del rilascio. Effettuare attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance applicative. Supportare e guidare gli sviluppatori più junior attraverso attività di mentoring e knowledge sharing. Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto. Collaborare con team DevOps, QA e Security per assicurare la conformità agli standard aziendali. Titolo di studio Laurea in discipline STEM Seniority Senior - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo Conoscenze e competenze tecniche Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft. Ottima conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core / .NET 6+. Esperienza nello sviluppo di Web API REST e architetture a microservizi. Conoscenza approfondita di Entity Framework e database relazionali (SQL Server). Esperienza nell'utilizzo di Git e strumenti di versionamento del codice. Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban). Capacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività. Requisiti Preferenziali Esperienza con Docker e Kubernetes. Conoscenza di Azure o altri ambienti Cloud. Esperienza con strumenti CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins). Conoscenza di architetture event-driven e sistemi di messaging (RabbitMQ, Kafka). Esperienza nello sviluppo di applicazioni ad elevati requisiti di sicurezza. Certificazioni Microsoft Azure o .NET. Competenze comportamentali Flessibilità Problem solving Proattività Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Genova Fiumara. La persona si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare, configurare e personalizzare applicazioni software utilizzando Python. Operare in ambienti Linux per installazione, configurazione, troubleshooting e manutenzione delle soluzioni. Analizzare requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni implementative. Definire use case e scenari di test. Eseguire Unit Test e attività di validazione del software. Gestire il ciclo di compilazione, integrazione e rilascio del codice. Implementare e mantenere processi di automazione e scripting. Pianificare, eseguire e monitorare attività di test per garantire qualità e performance. Redigere documentazione tecnica e operativa a supporto del progetto. Titolo di studio Laurea in discipline STEM o esperienza equivalente Seniority Senior - almeno 5 anni di esperienza nel ruolo Conoscenze e competenze tecniche Esperienza nello sviluppo software con Python. Buona conoscenza dei sistemi operativi Linux (Red Hat, Ubuntu o equivalenti). Esperienza nella realizzazione di script di automazione e gestione processi. Conoscenza di Git e dei principali strumenti di versionamento. Familiarità con metodologie Agile e processi di sviluppo software. Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team. Requisiti preferenziali Conoscenza di Docker e Kubernetes. Esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, GitLab CI o similari). Conoscenza di database relazionali e NoSQL. Esperienza in ambienti Cloud. Familiarità con strumenti di monitoring e logging. Competenze comportamentali Flessibilità Problem solving Proattività Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. A propos de vos missions Dans le cadre du développement de nouveaux produits, les travaux de recherche porteront sur l’optimisation et le développement de procédés d’épitaxie innovants et leur intégration dans des dispositifs technologiques avancés afin d’en optimiser les performances. Un focus particulier sera mis sur la compréhension des mécanismes d’incorporation des dopants durant l’épitaxie, afin de garantir un contrôle précis de ceux-ci. L’étude couvrira plusieurs axes de recherches : * Développer des procédés d’épitaxie innovants, les intégrer dans des dispositifs avancés et optimiser les paramètres process selon les performances électriques obtenues. * Étudier les mécanismes fondamentaux d’incorporation des dopants (type p et n) lors de l’épitaxie (Si ou alliages à base de Si) sur substrats semi-conducteurs (Si, SOI). * Caractériser les effets des conditions de croissance (température, pression, flux des précurseurs) sur la diffusion et l’activation des dopants. Pour cela, des techniques avancées de caractérisation (SIMS, TEM, Sonde Tomographique, C-V profiling, Hall effect) seront mises en œuvre. * Modéliser la dynamique d’incorporation et de diffusion des dopants dans les couches épitaxiées pour prédire et optimiser les profils dopants de t0 à la fin du procédé de fabrication. Afin de réaliser cette thèse, le/la doctorant(e) aura à sa disposition : * Un parc de 8 réacteurs RP-CVD d’Applied Materials utilisés pour l’épitaxie. * Des techniques de métrologie et de caractérisation physico-chimiques, en interne dans nos laboratoires ou en externe (laboratoires partenaires). * Des lots de production ou d’engineering qui embarqueront les structures épitaxiées innovantes. Le/la candidat(e) sera intégré(e) dans le module Engineering CVD de STMicroelectronics Rousset, plus spécifiquement dans l’équipe Epitaxie comprenant 2 ingénieurs process, 2 ingénieurs équipement, des techniciens process et maintenance. Il/elle travaillera en collaboration avec les différents ateliers (gravure, diffusion, photo-lithographie, implant, etc), les équipes R&D et Device (qui s’occupent des simulations électriques, de l’intégration dans les dispositifs et des mesures électriques), les équipes de métrologie et de caractérisation physico-chimique, ainsi que les entités Epitaxie et Device de STMicroelectronics Crolles. La mission requiert de réaliser soi-même les expériences (après formation sur les équipements) et d’être force d’analyse, de proposition et de synthèse. A propos de vous * Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur généraliste ou spécialisé, vous avez idéalement des connaissances en physico-chimie des matériaux et/ou micro-électronique. * Vous avez une maitrise de l’anglais scientifique. * Curiosité technique et scientifique, rigueur, autonomie et engagement vous permettront de réussir dans cette thèse. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Discipline : SCIENCES & TECHNOLOGIES Spécialité : Génie Physique et Matériaux Sujet : La découpe laser : un process clé pour la singulation des puces en SiC Début : Octobre 2026 Durée : 3 ans Financement : Convention CIFRE Lieu : site de STMicroelectronics (80%) et Laboratoire GREMI à ORLEANS (20%) Responsables Universitaires : N.Semmar Responsables Industriels : L. Barreau / C . Pessereau Sujet : Ce travail s’inscrit dans le cadre du la réduction de l’épaisseur des plaquettes du Silicium ou de Carbure de Silicium. Face à l’exigence de plus en plus importante de nos clients de la qualité délivrée, ST Microelectronics développe de nouvelles méthodes de singulation des composants et cette thèse a pour objectif d’explorer et de comprendre tous les phénomènes physiques permettant cette amélioration. L’approche proposée repose sur la compréhension de l’interaction matière/laser et des ses impacts sur la microstructure ainsi que les différentes couches impactées (passivation, métallisation arrière) . Dans un contexte ou la qualité et la productivité sont au centre des attentes, la découpe laser émerge comme un candidat pertinent pour la singulation de produits de plus en plus fin. Les process de singulation mécanique engendrent de nombreux types de défauts, écaillage face avant et face arrière, création de copeaux métalliques ou organiques, délamination des couches métalliques et organiques et fissure dans le substrat. Lors de travaux préliminaires, nous avons pu démontrer le haut potentiel de la singulation laser qui réduit la création des défauts précédemment cités. Le sujet portera sur plusieurs points, la caractérisation du laser, de ces configurations multiples et des paramètres les plus influents. L’impact du laser sur la microstructure du substrat (résistance mécanique, aspect des flancs de la puce (cosmétique et structurel), étude de potentiels nouveaux défauts), l’optimisation du process. Les travaux de thèse, réalisés sous la cotutelle de STMicroelectronics et du laboratoire GReMI, consisteront dans un premier temps à caractériser les différents faisceaux laser et l’impact de chacun d’entre eux sur le substrat. Dans un second temps, une analyse approfondie de l’impact des différents paramètres laser sur la microstructure et la métallisation arrière. Il s'agira ensuite, forts des précédents résultats, d’envisager d’autres substrats et épaisseurs. Profil candidat recherché : Bac +5 en Physique/Matériaux, connaissance des procédés de la microélectronique, connaissances des méthodes de caractérisation et d’analyses (microscope, MEB, FTIR, EDX, etc …) rigueur scientifique, autonomie, persévérance. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Dans le cadre de votre mission au sein de l’atelier dépôts PVD, vous devrez : * Vous faire former aux outils d’analyse (APC / PCB, Adventa, Klarity defect, space ...), aux processes de dépôts en phase vapeur, aux technologies, aux équipements de process et de métrologie. * Assurer la réalisation d'actions process complexes dans le but de garantir la disponibilité des équipements, la qualité et la continuité des lots de production/engineering dans le périmètre défini. * Contribuer à la réalisation de plans de qualification / manipulations process. * Mettre en sécurité la production, rédiger et communiquer des rapports d’évènements de non qualité. * Remonter les problèmes rencontrés (analyse, description et synthèse) et proposer la mise en œuvre d'améliorations pour augmenter les performances. * Soutenir la ligne de production dans le cadre des activités process. * Former, accompagner et développer les compétences des opérateurs qualifiés sur les tâches process. * Travailler en collaboration avec les opérateurs de production et service Support Process/Maintenance (ingénieurs, techniciens) de l'atelier Ce poste est à pourvoir en équipe postée de nuit : Dimanche ; Lundi ; Mardi ; samedi (1 semaine / 2 ). Contrat: CDI A propos de vous * De formation Bac 2 / Bac 3 (idéalement en physico-chimie, mesures physiques, chimie ou équivalent), vous disposez de solides compétences physico-chimiques vous permettant de comprendre, suivre et optimiser les procédés de fabrication. * Rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit qualité, vous appliquez les procédures avec précision et veillez au respect des standards (sécurité, qualité, productivité). Vous possédez un bon sens de la communication et appréciez le travail en équipe, en lien avec la production, la qualité, la maintenance et les équipes R&D / industrialisation. * À l’aise avec les outils bureautiques (tableurs, traitements de texte, présentations) et les outils de contrôle statistique des procédés (SPC, analyse de tendances, suivi d’indicateurs), vous savez exploiter les données pour suivre la performance, détecter les dérives et proposer des actions correctives. * Curieux(se) et doté(e) d’une vraie force de proposition, vous participez activement à l’amélioration continue des procédés : analyse des dysfonctionnements, proposition d’optimisations, contribution à la stabilisation et à la robustesse des process. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.