STMicroelectronics · Shanghai, CN

OUR STORY At ST, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, business, and society. We are a global semiconductor company, and our advanced technology & chips forms the hidden part of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business of more than 115+ nationalities and present in 40 countries, 50,000+, diverse and dedicated creators & makers of technology around the world! Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understands collaboration and respect. People with passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries and drive innovation – whilst unlocking your own potential. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Extensive knowledge of excel, office suite..; * English business proficiency Working at ST means innovating for a future that we want to make smarter, greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Join us and start the future! To discover more, visit st.com/careers

Docebo · Toronto, Canada

Artificial Intelligence. Actual Impact. At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses. We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive. So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops. THE ADVENTURE AHEAD 🚀 You are the architect of the foundation that allows Docebo to scale, ensuring our product experiences are as reliable as they are revolutionary. By bridging the gap between high-level strategy and technical excellence, you will empower thousands of global customers with seamless workflows and robust core capabilities. Your mission is to turn complex operational challenges into elegant, high-performing solutions that define the future of learning technology. THE DAY-TO-DAY 🛠️ - Master the Backlog: Own the tactical execution for your squad, ensuring CMS functionality, AI content creation, and media assets are always prioritized and perfectly aligned with our roadmap. - Blueprint for Success: Translate intricate customer problems into crystal-clear user stories and functional specs that empower Engineering and QA to build with speed and precision. - Drive the Engine: Partner closely with Engineering leads to scope work and balance new features with technical debt, ensuring every release is predictable and high-impact. - Decode the Data: Monitor feature adoption and success metrics to understand exactly how admins and learners interact with your product area, then use those insights to fuel continuous improvement. - Guard the Experience: Safeguard the reliability of your domain by tracking performance hotspots and response times, ensuring a world-class experience for every user. - Bridge the Communication: Serve as the primary product expert for Support and internal teams, triaging issues and transforming recurring friction into strategic backlog wins. - Orchestrate the Rollout: Lead release readiness by coordinating documentation and incremental rollout plans, ensuring every update lands smoothly in the hands of our users. - Refine the Machinery: Continuously optimize internal tooling and configuration models to help our teams and customers operate with maximum efficiency and zero escalations. - Fuel Discovery: Dive deep into problem-framing and solution exploration alongside Design and Engineering, validating big ideas through prototypes and customer experiments. YOUR SUPERPOWERS ⚡ - Technical Foundation: You bring 4+ years of SaaS experience, a solid understanding of APIs and enterprise patterns, and a mastery of learning standards like SCORM, xAPI, and LTI. - Relentless Ownership: You take the wheel with an execution-focused mindset, tracking every metric and ensuring that every change you champion is a victory for the customer. - Crystal Clear Communication: You have the rare ability to translate complex technical rules and edge cases into simple, structured narratives for any audience. - User Advocacy: You possess deep empathy for admins and learners alike, acting as their voice in technical discussions to ensure we never lose sight of the "human" side of the product. - Analytical Prowess: You love a good data set; you are comfortable using both qualitative feedback and hard numbers to make tough prioritization calls and define success. - Dynamic Collaboration: You are a true partner to Engineering and Design, expertly balancing technical feasibility with beautiful usability to find the ultimate pragmatic solution. - Systems Thinking: You have a hawk-eye for detail, understanding how a single change in your domain creates a ripple effect across the entire ecosystem. - Agile Adaptability: You thrive in the "gray area," moving forward with confidence despite ambiguity and pivoting quickly when new data or strategic needs emerge. #LI-DNP OUR HYBRID WORK PHILOSOPHY 🤝 Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing. OUR TOTAL REWARDS PHILOSOPHY 🎉 Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People: - Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success. - Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being. - Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul. OUR PROMISE TO YOU 😍 - Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package. - Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it. - Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off! - Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025! - Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long. ABOUT DOCEBO 💙 At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO https://www.docebo.inc/home/default.aspx), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world. Docebo is an Equal Employment Opportunity employer https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law. As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities. Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to [email protected]. The email should also include the position you’re interested in.

Leonardo · Bulgaria - TPZG Bulgaria, Bulgaria

Job Description: We're looking for a hands-on coordinator to run our test field and prototyping operations in Bulgaria, supporting the development of UAV (drone) protection systems. You'll take ownership of our test site, 3D printers, tooling, and the logistics of components and materials that keep our counter-drone solution moving from prototype to deployment. This role is ideal for someone who'd rather solve problems themselves than outsource them, and who thrives when no two days look the same. Work on cutting-edge drone defense technology with real-world deployment A collaborative, English-speaking international team Exposure to the full product lifecycle, from prototype to field installation Professional development in emerging defense-tech fields Room to shape how this function is built as we scale Key Responsibilities Run our test site day-to-day and ensure everything needed for testing is in place and operational Manage inventory of components, materials, and tools, keeping equipment in good working condition Handle procurement and international logistics for parts and components, including customs where relevant Own the operation and maintenance of our 3D printers and other fabrication/assembly equipment Support prototyping and small-series assembly of counter-drone hardware Collaborate with our international team in English Use modern AI assistants to accelerate day-to-day work Essential Skills and Qualifications Hands-on experience in at least one of: facility or test-site management, international logistics/procurement, 3D printing and additive manufacturing, or equipment testing and certification Good written and spoken English for daily team communication Self-motivated, able to work independently and prioritise across parallel tasks Practical problem-solver who enjoys technical challenges Eligibility to work in Bulgaria and willingness to travel occasionally (e.g., to Darmstadt or installation sites) Desirable Skills Experience assembling small electronic/mechanical equipment across the full cycle: procurement, assembly, certification, maintenance Familiarity with AI assistants such as Claude Interest in robotics, drones, or autonomous systems Experience in fast-growing teams with shifting timelines Working knowledge of Bulgarian regulations relevant to this role (import, dual-use goods, workplace safety) Bulgarian language skills (for dealing with local suppliers and authorities) Previous experience working in or with a German company Driver's license Seniority: Expert Primary Location: DE - Bulgaria - TPZG Bulgaria Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Onsite

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Au sein de l’équipe en charge de l'administration des serveurs windows, VMware, NAS et de l'Active Directory, vous contribuez à l'installation, la fiabilisation, la sécurisation, les évolutions et le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure du site. Vous contribuez à l’industrialisation des déploiements. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes réseau, sécurité, applicatives et support afin de garantir un environnement stable, sécurisé et performant. En tant qu’ingénieur.e système, vos missions principales sont : Exploitation et support (L2/L3) : Participer au support quotidien sur le périmètre Windows / Active Directory / VMware /NAS, Prise en charge des tickets de Niveaux 2 et 3. Contribution aux actions de sécurisation de l’AD (revue des droits, mises à jour de politiques). Application des standards (nommage, configuration réseau, disques, sécurité de base). Optimisation des performances: Analyse des métriques (CPU, RAM, stockage, réseau). Propositions d’ajustement de configuration (ressources, paramètres système, bonnes pratiques VMware). Automatisation et industrialisation (scripting powershell, ansible …) Documentation et amélioration continue A propos de vous Formation Master ou équivalent, avec une orientation système / infrastructure. Spécialisation ou un intérêt marqué pour les environnements Microsoft / VMWare / Netapp. Compétences techniques Windows Server (services de base, rôles, gestion des utilisateurs/droits). Une familiarité avec Linux est un plus. Active Directory (comptes, groupes, GPO) Virtualisation (idéalement VMware vSphere / ESXi) Réseaux et concepts d’infrastructure serveur (DNS, DHCP, TCP/IP). Scripting / automatisation Compétences comportementales Esprit d’équipe et envie de collaborer avec différentes équipes IT. Proactivité : curiosité, force de proposition pour améliorer les outils et processus Autonomie : sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des procédures Bon niveau d'anglais documentations, échanges écrits et oraux, environnement international ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Pour soutenir les activités d’Assurance Qualité et de Fiabilité liées aux nouveaux projets concernant le nouveau business des transistors de puissance. S’assurer que la qualité et la fiabilité des produits livrés satisfont aux exigences des clients. Piloter les activités qualité afin d’atteindre le niveau de Qualité et de Fiabilité des produits demandé par le Client et le Marché, dans les domaines de la Fiabilité, de la Résolution de problèmes et des Plans d’amélioration. En particulier : • Analyse de fiabilité : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer la durabilité, la robustesse et la disponibilité des produits ou des systèmes. • Conception pour la fiabilité : collaborer avec les équipes de conception afin d’intégrer les critères de fiabilité dès les premières étapes du développement. • Tests et validation : définir et superviser les essais de fiabilité, les tests de stress et les essais de tenue en endurance afin d’identifier les points faibles potentiels. • Maintenance prédictive : développer des modèles prédictifs pour anticiper les défaillances et planifier des interventions de maintenance efficaces. Analyse des défaillances : étudier les causes racines des défaillances ou dysfonctionnements à l’aide de méthodologies telles que la FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) et l’analyse RCA (Root Cause Analysis). • Suivi et reporting : suivre les indicateurs de performance et de fiabilité, préparer des rapports techniques et proposer des actions correctives. • Conformité réglementaire : s’assurer que les produits et les processus sont conformes aux réglementations et normes du secteur en matière de fiabilité et de sécurité. VIE d'une durée de 24 mois à Catane (Italie) A propos de vous Connaissances techniques en physique et en électronique des semi-conducteurs. • Flexibilité, esprit d’équipe, capacité de résolution de problèmes, innovation dans les dispositifs d’électronique de puissance. • Connaissance des techniques d’analyse de fiabilité. • Maîtrise des méthodologies d’analyse des défaillances (FMEA, RCA, Fault Tree Analysis). • Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Pour soutenir les activités d’Assurance Qualité et de Fiabilité liées aux nouveaux projets concernant le nouveau business des transistors de puissance. S’assurer que la qualité et la fiabilité des produits livrés satisfont aux exigences des clients. Piloter les activités qualité afin d’atteindre le niveau de Qualité et de Fiabilité des produits demandé par le Client et le Marché, dans les domaines de la Fiabilité, de la Résolution de problèmes et des Plans d’amélioration. En particulier : • Analyse de fiabilité : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer la durabilité, la robustesse et la disponibilité des produits ou des systèmes. • Conception pour la fiabilité : collaborer avec les équipes de conception afin d’intégrer les critères de fiabilité dès les premières étapes du développement. • Tests et validation : définir et superviser les essais de fiabilité, les tests de stress et les essais de tenue en endurance afin d’identifier les points faibles potentiels. • Maintenance prédictive : développer des modèles prédictifs pour anticiper les défaillances et planifier des interventions de maintenance efficaces. Analyse des défaillances : étudier les causes racines des défaillances ou dysfonctionnements à l’aide de méthodologies telles que la FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) et l’analyse RCA (Root Cause Analysis). • Suivi et reporting : suivre les indicateurs de performance et de fiabilité, préparer des rapports techniques et proposer des actions correctives. • Conformité réglementaire : s’assurer que les produits et les processus sont conformes aux réglementations et normes du secteur en matière de fiabilité et de sécurité. VIE d'une durée de 24 mois à Singapour A propos de vous Connaissances techniques en physique et en électronique des semi-conducteurs. • Flexibilité, esprit d’équipe, capacité de résolution de problèmes, innovation dans les dispositifs d’électronique de puissance. • Connaissance des techniques d’analyse de fiabilité. • Maîtrise des méthodologies d’analyse des défaillances (FMEA, RCA, Fault Tree Analysis). • Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Pour soutenir les activités d’Assurance Qualité et de Fiabilité liées aux nouveaux projets concernant le nouveau business des transistors de puissance. S’assurer que la qualité et la fiabilité des produits livrés satisfont aux exigences des clients. Piloter les activités qualité afin d’atteindre le niveau de Qualité et de Fiabilité des produits demandé par le Client et le Marché, dans les domaines de la Fiabilité, de la Résolution de problèmes et des Plans d’amélioration. En particulier : • Analyse de fiabilité : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer la durabilité, la robustesse et la disponibilité des produits ou des systèmes. • Conception pour la fiabilité : collaborer avec les équipes de conception afin d’intégrer les critères de fiabilité dès les premières étapes du développement. • Tests et validation : définir et superviser les essais de fiabilité, les tests de stress et les essais de tenue en endurance afin d’identifier les points faibles potentiels. • Maintenance prédictive : développer des modèles prédictifs pour anticiper les défaillances et planifier des interventions de maintenance efficaces. Analyse des défaillances : étudier les causes racines des défaillances ou dysfonctionnements à l’aide de méthodologies telles que la FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) et l’analyse RCA (Root Cause Analysis). • Suivi et reporting : suivre les indicateurs de performance et de fiabilité, préparer des rapports techniques et proposer des actions correctives. • Conformité réglementaire : s’assurer que les produits et les processus sont conformes aux réglementations et normes du secteur en matière de fiabilité et de sécurité. VIE d'une durée de 24 mois à Singapour A propos de vous Connaissances techniques en physique et en électronique des semi-conducteurs. • Flexibilité, esprit d’équipe, capacité de résolution de problèmes, innovation dans les dispositifs d’électronique de puissance. • Connaissance des techniques d’analyse de fiabilité. • Maîtrise des méthodologies d’analyse des défaillances (FMEA, RCA, Fault Tree Analysis). • Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Satispay · Milan, Italy

We welcome everyone! This role is part of our commitment to fostering an inclusive workplace: this is why Satispay mainly dedicates this job opportunity to candidates eligible under specific employment protection laws, including those with disabilities or other protected status, in line with Italian law (L.68/99). We encourage candidates from all backgrounds to apply. Still willing to apply for the role? This specific application form is dedicated mainly to candidates with disabilities. However, we value diversity and talent in all its forms, and everyone is welcome to apply for a job at Satispay! If you’re interested in the role, but you’re not a candidate with disabilities, visit the following link https://www.google.com/search?q=https://www.satispay.com/en-it/jobs/ and apply there. About us Satispay began by rethinking the simple act of a payment to remove the friction from our daily routines. But we didn't stop there. Today, we are building a complete financial platform designed to empower people and concretely improve their lives. By giving our 6 million users a clear, open path to pay, save, and invest, we are evolving into the definitive destination for every financial need. What you'll be doing As our Executive Assistant (L.68/99), you'll be the person who acts as the primary facilitator for the executive's daily operations. Here's what your day-to-day will look like: - Master Calendar & "Oxygen" Management – Proactively managing complex calendars for multiple executives, prioritizing high-leverage meetings while protecting "deep work" time. - Lead Meeting Lifecycle & Briefing – Producing daily briefing packs, capturing minutes during key meetings, and ensuring all action items are tracked to completion. - Orchestrate Travel & Logistics – Managing end-to-end global travel and logistics, including conferences and roadshows. - Drive Internal Operations & Culture – Acting as a Program Manager to ensure company-wide deadlines are met and organizing internal All-Hands, team ceremonies, and celebrations. - Collaborate on Executive Material – Ensuring the executive has all necessary decks, data reports, and presentations ready 24 hours before they are needed. - Handle Administrative Operations – Handling expense reporting, procurement requests, and document management to keep things running efficiently. Who we're looking for We need a problem-solver who loves teamwork and gets things done. If you're curious and ready for real ownership, you'll fit in! Does this sound like you? - Experience – You have 5-7 years in a high-pressure support or operations role, ideally within scale-up tech, finance, or consultancy environments. - Anticipation & Strategic Thinking – Ability to "see around corners"—anticipating needs and solving logistical issues before they even exist. - Tools & AI Proficiency – Mastery of Google Suite, Slack, and Notion, with proficiency in using AI to optimize workflows. - Strong Communication & Discretion – Fluent in Italian and English, with the ability to maintain absolute confidentiality regarding sensitive data. - Flexibility & Ownership – A "full flexible" approach and a willingness to go the extra mile to support the team. CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. It's a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we're committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That's why we created CareAbout: - ❤️ Health (Private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops) - 💰 Financial resources (Stock Option Plan, Meal vouchers, Relocation support if you're moving countries) - ⚙️ Growth and development (Professional development programs, Internal mobility, Language courses with Preply) - 🌱 Flexibility (Unlimited PTO, Flexible working hours) - 👨‍👩‍👧 Family (Enhanced parental leave, Additional leave for child sickness) Salary: €40,000 - €52,000 gross per annum This range is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value. Equal Opportunity Employer At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs! LEARN MORE ABOUT US Our values and pillars aren't just fancy words on a page - they really shape everything we do. Explore them here https://www.satispay.com/en-it/company/values/. #LI-VR1 By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Your Role * Own and sustain LPI/LPT/ES2 SMIF loadports (and related front‑end wafer handling interfaces) to meet fab uptime, reliability, and quality targets. * Plan, execute, and optimize preventive maintenance (PM), calibration, and spare parts strategy for SMIF/FOUP loadports. * Provide advanced troubleshooting for SMIF issues (mapping errors, ID read fails, door open/close faults, clamp/alignment issues, interlock & safety alarms). * Explore, develop, and implement internal repair capabilities for critical SMIF modules and parts to reduce cost, lead time, and vendor dependency. * Monitor and improve equipment KPIs (availability, MTBF, MTTR, mis‑load/mis‑map rate, alarm rate) using data and logs. * Lead continuous improvement projects on SMIF loadports (reliability upgrades, HW/SW changes, part life extension, cycle‑time and ergonomics improvements). * Coordinate new tool/loadport introductions and modifications: installation, SAT/OQ, integration tests with EFEM/tool & factory systems. * Ensure SMIF loadports comply with EHS, SEMI standards (SMIF/FOUP, E84, etc.) and 5S, incorporating “Safety by Design” in all changes. * Create and maintain SOPs, maintenance procedures, troubleshooting guides, and train/coach technicians on SMIF loadport operation and maintenance. * Act as primary technical contact for loadport vendors (and internal stakeholders), managing escalations, upgrades, and service activities. Your Skills & Experiences * Degree in Electrical, Electronics, Mechanical, Mechatronics, Automation/Control Engineering or related field. * Experience in semiconductor front‑end or automated wafer handling, with direct exposure to SMIF loadports or EFEMs an added advantage * Strong understanding of mechatronic systems used in loadports: motors, drives, sensors, mapping mechanisms, clamps, door/openers, safety circuits. * Hands‑on experience troubleshooting SMIF handling issues (mapping, ID, alignment, door & interlock problems) is a strong plus. * Familiarity with SEMI standards and interfaces relevant to SMIF (e.g., SMIF specs, E84 handshake; SECS/GEM exposure is a plus). * Ability to read and interpret mechanical drawings, electrical/pneumatic schematics, and vendor manuals for loadports. * Strong analytical and problem‑solving skills, using data, logs, and methods such as 5‑Why, FMEA, Pareto to eliminate chronic SMIF issues. * Good communication and teamwork skills; able to work closely with production, process, automation, maintenance, and equipment vendors. * Willingness to work in a cleanroom environment, support shift/on‑call needs, and participate in vendor trainings when required. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. ROLE & RESPONSIBILITIES 1. Manage a cost-effective manufacturing process procedure in wafer fabrication, through the provision of engineering support to the production line, so as to achieve organization's targeted manufacturing index. 2. Take full ownership on all engineering issues of assigned process. 3. Maintain and support day to day manufacturing activities through real-time problem analysis and real-time solution implementation. 4. Ensure smooth process flow with high quality, high yield, low cost by working with the Maintenance Specialists, Production Supervisors and Shift Engineers to achieve overall committed targets. 5. Maintain, manage & improve department quality key performance index (wafer scrap, defectivity, SPC, FDC, non-conformance lot, excursion etc.) 6. Establish robust process control system for Si & SiC to maintain the lowest Wafer At Risk (WAR) level, highest signal to noise ratio on SPC & FDC, and minimize human dependency. 7. Implement Best Known Method (BKM) for overall quality control system through benchmarking. 8. Participate with the local team in selected projects or activities such as cost reduction, process robustness, quality improvement, cycle time improvement. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor’s degree in Engineering, preferably in Electrical/Electronics, Mechanical, or Materials Engineering. * Fresh Graduates are welcome to apply * Good problem-solving and analytical skills. * Ability to perform simple mathematical calculations related to dose concentration, angle, and air pressure. * Self-initiated, proactive, and able to communicate clearly. * Able to work independently and collaboratively across teams. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

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OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE Act as process owner and implement process improvement projects to achieve the best possible process cost per wafer, equipment reliability, wafer fab yield and throughput parameters. Maintain and support day to day manufacturing activities through real-time problem analysis and timely implementation of effective solutions. Manage new equipment qualification and liaise with maintenance until the tool is released to production. Plan, organize and provide technical support and expertise on assigned tools to Assistant Shift Process Engineers and Technicians. Provide training to Shift Engineers, Technicians to strengthen troubleshooting capability and equipment knowledge. Implementation and review FDC/APC setups for manufacturing tools. Translates the requirements of Production and IE needs to achieve the overall committed targets in all aspects of manufacturing parameters. Participate in cost reduction projects to improve cost efficiency Review equipment downtime pareto reports and perform analysis analyzing on chronic or recurring issues. YOUR SKILLS & EXPERIENCES Degree in Material Science/Electrical/Electronics/Microelectronics/Physics/ Chemistry or a related discipline 0 to 5 years of relevant experience. Experience in Wet Equipment / processes is an advantage Able to work independently with minimal supervision Strong analytical & problem solving skills Excellent interpersonal and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively across departments. Proficient in Microsoft office applications. Good knowledge of statistical tools, problem solving tools, FMEA and 8D. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Pour soutenir les activités d’Assurance Qualité et de Fiabilité liées aux nouveaux projets concernant le nouveau business des transistors de puissance. S’assurer que la qualité et la fiabilité des produits livrés satisfont aux exigences des clients. Piloter les activités qualité afin d’atteindre le niveau de Qualité et de Fiabilité des produits demandé par le Client et le Marché, dans les domaines de la Fiabilité, de la Résolution de problèmes et des Plans d’amélioration. En particulier : • Analyse de fiabilité : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer la durabilité, la robustesse et la disponibilité des produits ou des systèmes. • Conception pour la fiabilité : collaborer avec les équipes de conception afin d’intégrer les critères de fiabilité dès les premières étapes du développement. • Tests et validation : définir et superviser les essais de fiabilité, les tests de stress et les essais de tenue en endurance afin d’identifier les points faibles potentiels. • Maintenance prédictive : développer des modèles prédictifs pour anticiper les défaillances et planifier des interventions de maintenance efficaces. Analyse des défaillances : étudier les causes racines des défaillances ou dysfonctionnements à l’aide de méthodologies telles que la FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) et l’analyse RCA (Root Cause Analysis). • Suivi et reporting : suivre les indicateurs de performance et de fiabilité, préparer des rapports techniques et proposer des actions correctives. • Conformité réglementaire : s’assurer que les produits et les processus sont conformes aux réglementations et normes du secteur en matière de fiabilité et de sécurité. VIE d'une durée de 24 mois à Singapour A propos de vous Connaissances techniques en physique et en électronique des semi-conducteurs. • Flexibilité, esprit d’équipe, capacité de résolution de problèmes, innovation dans les dispositifs d’électronique de puissance. • Connaissance des techniques d’analyse de fiabilité. • Maîtrise des méthodologies d’analyse des défaillances (FMEA, RCA, Fault Tree Analysis). • Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.