STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Ingénieure(e) FMCS – CCFS STMicroelectronics – Poste basé à Crolles - France Contexte Dans un contexte de forte croissance mondiale, d’augmentation des capacités de production et d’évolution régulière des technologies, STMicroelectronics recrute un(e) ingénieur(e) dans le domaine de l’automatisme. Vous serez rattaché(e) à l’équipe FMCS (Facilities Monitoring Control System), dans le département CCFS (Central Construction, Facilities & Sites Services) composé de 120 personnes. Central Construction de STMicroelectronics est situé à Crolles (38) et héberge l’engineering de la construction de toutes les usines ST dans le monde. Nos plus gros projets actuels se situent à Agrate et Catane (Italie), à Malte et sur plusieurs sites asiatiques. Au sein de Central Construction, nous définissons l’architecture et les installations techniques de ces usines de plusieurs centaines de millions d’euros, qui représentent le futur de STMicroelectronics. L’équipe FMCS s’occupe de l’automatisme des utilités d’une salle blanche : • Installations d’automatismes industriels (automates/PLC Siemens, Rockwell, Schneider) • Automates de sécurité (détection gaz) • Bus de communication terrain (Profinet, Modbus, etc.), • SCADA, bases de données et informatique industrielle (AVEVA System Platform, AVEVA Historian, Microsoft SQL, Wonderware InTouch HMI, etc.), • Réseaux (IT network) et de la sécurité / cybersécurité. MISSIONS Au sein du ST Central Construction FMCS France, vous participerez, comme donneur d’ordre, aux études et au suivi des projets d'ingénierie et de construction à l'échelle mondiale (France, Italie, Asie et reste du monde) pour tous les aspects automatismes, systèmes de contrôle, PLC et SCADA. Vos principales missions seront : • Identifier les nouveaux besoins d’installations liés au contrôle-commande des installations Facilities de ST dans le monde : o Architecture d’automates (redondance, ségrégation, indépendance, …), o Contraintes liées aux process et à la maintenance. • Réaliser des études et définir l’architecture des systèmes de contrôle, en tenant compte des besoins des différents métiers et experts. • Définir et implémenter les objets et méthodes standards à utiliser sur l’ensemble des projets. • Dimensionner, définir et rédiger les cahiers des charges et appels d’offres des installations. • Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des systèmes de contrôle. • Synthétiser, présenter et défendre vos choix techniques auprès des parties prenantes. • Participer à la sélection des fournisseurs pour la réalisation des prestations d’automatisme, en lien avec le service achats. • Suivre précisément, d’un point de vue technique, les consultations, validations et alignements entre les différentes entreprises. • Suivre vos dossiers d’étude, transmettre les informations et accompagner ensuite les équipes en charge de la construction et de l’exécution. • Contribuer à la gestion des projets de très grande envergure, avec des budgets pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions de dollars. • Participer aux réunions d'ingénierie hebdomadaires, avec toutes les responsabilités associées (portée, planification, qualification de nouveaux matériels, suivi d’avancement, …). PROFIL RECHERCHÉ • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) en Automatisme, Électronique, Énergie Électrique, Informatique, Informatique Industrielle, Mécatronique ou formation équivalente. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l’automatisme industriel. • Connaissance et maîtrise des outils/méthodes/langages de programmation automate, électricité, réseaux de terrain et infrastructure réseau IT. • Autonomie et capacité à travailler en équipe. • Vous êtes attiré(e) par la gestion de multiples projets en simultané, à forts enjeux stratégiques et économiques. • Vous êtes pragmatique et autonome. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et de bonnes capacités d’animation. • Vous appréciez le travail en équipe au sein d’une organisation dynamique et vous avez de bonnes compétences de communication. • Vous appréciez les déplacements professionnels, qui peuvent représenter jusqu’à 30 % de votre temps, afin de vous rendre sur les différents sites de construction. • Compétences en gestion de projet : organisation, planification, coordination avec différents interlocuteurs, animation de réunions, etc. • Bon niveau de français et d’anglais (lu, écrit, parlé). ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Muar, MY

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE Responsible on operational safety support and continuous EHS improvement with key roles as follows: Conduct regular workplace inspections, audits, and field safety assessments to identify hazards and ensure compliance. Monitor and enforce contractor safety requirements and high-risk work activities. Coordinate high risk activities including hot work, working at height, and machine-related activities. Support machine safety assessments, and operational risk control initiatives. Conduct incident, accident, near miss, and unsafe condition investigations including root cause analysis and corrective action follow-up. Review HIRARC, Job Safety Analysis (JSA), risk assessments, and procedures for operational and project activities. Support emergency response preparedness programs, drills, and EHS awareness activities. Assist in maintaining compliance with applicable legal requirements, ISO 14001, ISO 45001, RBA, and EHS standards. Support internal and external EHS audits/inspections. Work closely with cross-functional departments to drive continuous EHS improvement. YOUR SKILLS & EXPERIENCES Bachelor’s degree in occupational safety & health, Engineering, Environmental Health & Safety, or related discipline. Minimum 3 years of EHS working experience in manufacturing environment. Certified DOSH SHO is added advantage. Experience in semiconductor, electronics, or high-tech manufacturing environment is an added advantage. Good knowledge of occupational safety regulations and operational safety practices. Experience in contractor safety management, PTW, machine safety, and incident investigation is preferred. Familiar with ISO 14001, ISO 45001 & RBA management systems. Strong field engagement, communication, and problem-solving skills. Able to work independently and support cross-functional operations. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Il ruolo Siamo alla ricerca di un BDR Partnership Developer da inserire nel nostro team Sales. La tua missione sarà quella di far crescere il network di partner di Sibill. Costruirai relazioni con consulenti, società di consulenza e PMI che vogliono offrire ai propri clienti un servizio completo e professionale. Sarai una figura chiave del nostro motore commerciale, assicurando che: - I potenziali partner vengano identificati, contattati e qualificati con metodo e costanza - Solo i partner con reale potenziale commerciale avanzino nel processo, ottimizzando il tempo del team - I partner attivi vengano coltivati nel tempo, con un nurturing che li tenga ingaggiati e motivati a portare clienti - La pipeline di partnership cresca in modo prevedibile e contribuisca direttamente ai target commerciali di Sibill Cosa farai - Call outbound per qualificare potenziali partner - Gestire e far crescere una pipeline di partner attivi - Prospecting su LinkedIn Sales Navigator - Contribuire attivamente al miglioramento di script e processi di outreach Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso! - Ti riconosci nei valori di Sibill: ambizione, pragmatismo, efficienza, integrità - Ti piace parlare con consulenti e imprenditori e capire le sfide del loro business - Ti trovi bene in contesti dinamici e veloci e ti motiva superare i tuoi obiettivi - Sei a tuo agio con volumi elevati di attività e task ripetitivi - Sei un problem solver, non solo un venditore aggressivo - Hai una mentalità imprenditoriale: individui problemi e proponi soluzioni - Sei resiliente: un "no" al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata - Parli fluentemente italiano A livello di esperienza, siamo aperti anche a profili con 0–2 anni di esperienza in sales (SaaS/Tech è un plus, ma per noi contano prima di tutto mindset e potenziale). Cosa offriamo - 40K OTE (base + variabile) - Variabile senza tetto massimo, con acceleratori per chi supera gli obiettivi - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) - Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (15') 2. Colloquio con Marco, Team Leader (60’) 3. Colloquio con Andrea, Head of Sales (60’) 4. Colloquio con Mattia, CEO (30') BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE A) Working independently, is responsible to manage and works with a group of Maintenance staff in achieving the best possible maintenance cost per wafer, equipment reliability, equipment yields and throughput parameters. B) Provide technical support and expertise on specific tools to Maintenance Specialist and Line Support Staffs. C) Translates the requirements of Production and Engineering needs into maintenance tasks and work closely with them to achieve the overall committed targets in all aspects of manufacturing parameters. INTERNAL: A) Daily; with Production and Engineering in prioritizing and solving problems affecting production targets and wafer quality. B) Informal; with IE & Central Support group in equipment installation/relocation and OEE improvement projects. C) When required; with Facilities in resolving facilities-related problems D) When required; with Purchasing, Store, Material Planner, Central Maintenance for all spare parts related issues EXTERNAL: A) When required, meet Equipment vendors on machine / process related improvement B) When required, vendor meeting to discuss any equipment related outstanding issue. C) When required, with Local/overseas engineering company on technical services D) When required, attend to Customer audit (through ST QA) YOUR SKILLS & EXPERIENCES A) The incumbent must be specialized and having minimum knowledge in at least one or two semiconductor equipment type. B) The incumbent must be having good technical knowledge on semiconductor manufacturing. C) The incumbent is required to demonstrate some leadership skill. D) The incumbent is required to resolve equipment problems with limited resources. E) The incumbent is required to write procedures and should be able to define improvement actions and carry actions with minimum supervision. F) The incumbent is required to involves in innovation FIT meetings and report on the progress to the direct supervisor. G) The incumbent is also required to meet the equipment vendors for improvements or to resolve problems. The incumbent should adhere to escalation policy ensuring proper management notification and technical direction, while developing action plans to resolve all situations. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Contexte et missions Intégré(e) à l’équipe Device, vous serez en charge de l’analyse des mécanismes de défaillance électriques et physiques des produits que nous fabriquons à travers le Test Paramétrique (Test des composants élémentaires qui composent les circuits intégrés). Votre objectif principal sera de proposer des améliorations tant au niveau des performances industrielles que du produit lui-même. Vos missions quotidiennes, opérationnelles incluront notamment : * L’analyse des origines des défauts électriques * L’évaluation des risques liés au matériel non conforme avant livraison client * La collaboration étroite avec les équipes support du site, les groupes produits et nos clients internes, en France et en Asie Vous évoluerez dans un contexte dynamique marqué par une restructuration du manufacturing, avec un environnement en constante évolution, ce qui renforce l’importance de votre rôle. Profil recherché * Diplômé(e) d’un Bac +5 en Physique, Electronique ou domaine équivalent * Expérience souhaitée dans le secteur des semi-conducteurs * Compétences en analyse de données * Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit * Nice to have : expérience en laboratoire d’analyse, device ou tests * Capacité reconnue à travailler en équipe, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse * Aptitude à interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et internationaux Soft skills clés : * Capacité à créer et entretenir un bon relationnel * Persévérance, ténacité * Résilience face aux difficultés * Esprit de synthèse et vision globale * Goût prononcé pour le travail sur les données et la rédaction de rapports * Rigueur et méticulosité tout en conservant une perspective d’ensemble ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Docebo · Toronto, Canada

Artificial Intelligence. Actual Impact. At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses. We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive. So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops. THE ADVENTURE AHEAD: As a Customer Success Manager, you are the ultimate architect of our customers' growth, transforming their business goals into reality through the power of the Docebo platform. You won't just manage accounts; you’ll act as a visionary consultant, bridging the gap between high-level learning strategy and technical execution to turn training into a corporate superpower. Your mission is to ensure every customer in your portfolio feels the "Docebo Heart" by maximizing their ROI, driving deep product adoption, and fostering long-term partnerships that defy the status quo. THE DAY-TO-DAY: - Champion the Customer: Act as the primary advocate and trusted advisor for your portfolio, ensuring their unique challenges are met with innovative, effective solutions. - Drive Strategic Adoption: Consult with customers on industry best practices to ensure the Docebo LMS is fully integrated into their culture and driving measurable business results. - Master the Platform: Become a certified Docebo expert, guiding customers through complex configurations and showing them how to unlock the full potential of our AI-powered tools. - Bridge the Communication Gap: Simplify complex technical concepts into clear, business-focused narratives that resonate with stakeholders from IT admins to C-suite executives. - Architect Retention & Growth: Proactively manage the renewal cycle and identify clever upsell or cross-sell opportunities that help our customers expand their impact. - Collaborate Globally: Partner across internal teams—from Sales to Product—to ensure a seamless, world-class experience for every learner and leader we serve. - Lead the Escalation: Calmly and strategically navigate high-stakes challenges, turning potential roadblocks into opportunities for deeper trust and resolution. YOUR SUPERPOWERS: - The SaaS Specialist: You bring 5+ years of experience in Customer Success, specifically within the B2B SaaS space, managing complex accounts with flair. - Relationship Alchemist: You possess a proven ability to build instant rapport and influence stakeholders, ensuring customers achieve their outcomes while you drive upsell growth. - Strategic Problem Solver: You thrive under pressure and can juggle a high volume of tasks with autonomous, razor-sharp organizational skills. - The Effective Communicator: Whether it's a virtual presentation or a written strategy doc, you deliver your message with clarity, punch, and empathy. - Continuous Learner: You have a natural curiosity for HR or LMS technology and a drive to stay ahead of industry trends. - Cultural Catalyst: You embody the "Docebo Heart," approaching every interaction with positive intent, a collaborative mindset, and a passion for inclusivity. - The Road Warrior: You are ready and willing to travel up to 25% of the time to meet your customers where they are and celebrate their success in person. BONUS POINTS: - Deep familiarity with the LMS or HR Tech ecosystem. - Experience navigating complex technical integrations within a learning environment. OUR HYBRID WORK PHILOSOPHY 🤝 Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing. OUR TOTAL REWARDS PHILOSOPHY 🎉 Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People: - Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success. - Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being. - Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul. OUR PROMISE TO YOU 😍 - Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package. - Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it. - Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off! - Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025! - Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long. ABOUT DOCEBO 💙 At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO https://www.docebo.inc/home/default.aspx), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world. Docebo is an Equal Employment Opportunity employer https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law. As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities. Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to [email protected]. The email should also include the position you’re interested in.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. You are responsible for running the shift: managing people, executing the production plan, and ensuring safety, quality, and output targets are met in real time. Job responsibilities: 1. Production Output - Meet production targets, linearity of WIP and maximize the capacity of equipment. 2. Production Yield & Quality - Raise awareness and improve overall fab yield. 3. Production Discipline & Manpower Allocation - Foster a highly disciplined and productive workforce. 4. Improvement Activities - Building and nurturing a workforce that strives for continuous improvements. 5. Workforce Discipline - To maintain a good audit prod and follow up. 6. People Productivity - Resource management, manage multi-skills training. 7. Production Planning - Achieve higher moves and turns as work progresses more rapidly. Maximize utilization of both manpower and equipment capacity. 8. Human Resource Management - Develop a conducive working environment and progressive workforce. 9. EHS - To achieve a safe, green and healthy environment. 10. Cost - Adherence to cost reduction activities. Job Requirements 1. Diploma or degree in Engineering, Industrial/Manufacturing, Electronics, Mechanical, or related technical field. 2. Min 2–5 years experience in high‑volume manufacturing; semiconductor, electronics, or similar cleanroom/automated environment preferred. 3. Strong communication, coaching, and conflict‑handling skills. 4. Ability to organize manpower, assign tasks, and manage breaks while maintaining output. 5. Comfortable working in a 24/7 shift environment (rotating shifts, weekends, nights). ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · L'Aquila, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Se sei iscritta/o all’ Università , frequenti l’ultimo anno della Triennale o Magistrale e devi scrivere una tesi in discipline STEM, Leonardo ti offre l’opportunità di rafforzare il tuo percorso accademico attraverso un’esperienza in azienda. Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future. Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione. Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese. Stiamo ricercando per il sito dell L’Aquila 4 giovani studenti / studentesse da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea sulla tematica di Software architectures & processing sui seguenti argomenti: Architettura RF multifunzionale per sensing, comunicazioni e spectrum monitoring : studio di architettura RF di un sistema AESA per la realizzazione di diverse funzionalità. Architettura di un sistema radio per comunicazioni e sensing basato su AI : studio di un sistema con capacità di processing AI per la gestione in tempo reale dello spettro. mmW communication link: studio di un link di comunicazione avionico in banda V (40-75 GHz) Satellite Surveillance: Studio di un sistema di sorveglianza da satellite basato su segnali ADS-B Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, con interesse sul mondo dell’Informatica Competenze comportamentali: Proattività; Capacità di lavorare in team; Orientamento all’apprendimento; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese, livello B2-C1. Competenze informatiche: Pacchetto Office; Principali linguaggi di programmazione: Matlab, C, Python Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a svolgere brevi trasferte sul territorio nazionale. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Aspettiamo la tua candidatura . Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - L'Aquila Additional Locations: Contract Type: Hybrid Working:

Leonardo · Roma - Via Tiburtina KM12,400, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Se sei iscritta/o all’ Università , frequenti l’ultimo anno della Triennale o Magistrale e devi scrivere una tesi in discipline STEM, Leonardo ti offre l’opportunità di rafforzare il tuo percorso accademico attraverso un’esperienza in azienda. Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future. Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione. Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese. Stiamo ricercando per il sito di ROMA Tiburtina km 12.400 un giovane studente / studentessa da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea sulla tematica di Software architectures & processing sui seguenti argomenti: uW Photonics: studi di tecnologie uW Photonics, realizzazione di prototipi e test. Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, con interesse sul mondo dell’Informatica Competenze comportamentali: Proattività; Capacità di lavorare in team; Orientamento all’apprendimento; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese, livello B2-C1. Competenze informatiche: Pacchetto Office; Principali linguaggi di programmazione: Matlab, C, Python Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a svolgere brevi trasferte sul territorio nazionale. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Aspettiamo la tua candidatura . Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Hybrid Working:

Leonardo · Roma - Via Tiburtina KM12,400, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Se sei iscritta/o all’ Università , frequenti l’ultimo anno della Triennale o Magistrale e devi scrivere una tesi in discipline STEM, Leonardo ti offre l’opportunità di rafforzare il tuo percorso accademico attraverso un’esperienza in azienda. Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future. Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione. Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese. Stiamo ricercando per il sito di Roma Tiburtina 12.400 o de L’Aquila un giovani studente / studentessa da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea sulla tematica di Radar sui seguenti argomenti: Dual Band AESA : studio di un sistema di antenna AESA in grado di lavorare su due bande di frequenza. Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, con interesse sul mondo dell’Informatica Competenze comportamentali: Proattività; Capacità di lavorare in team; Orientamento all’apprendimento; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese, livello B2-C1. Competenze informatiche: Pacchetto Office; Principali linguaggi di programmazione: Matlab, C, Python Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a svolgere brevi trasferte sul territorio nazionale. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Aspettiamo la tua candidatura . Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: IT - L'Aquila Contract Type: Hybrid Working:

Leonardo · L'Aquila, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Se sei iscritta/o all’ Università , frequenti l’ultimo anno della Triennale o Magistrale e devi scrivere una tesi in discipline STEM, Leonardo ti offre l’opportunità di rafforzare il tuo percorso accademico attraverso un’esperienza in azienda. Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future. Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione. Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese. Stiamo ricercando per il siti dell ’Aquila n. 1 studente / studentessa da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea sulla tematica di Safety & Security Avionics sui seguenti argomenti: Multicore processing in safety critical applications. Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, con interesse sul mondo dell’Informatica Competenze comportamentali: Proattività; Capacità di lavorare in team; Orientamento all’apprendimento; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese, livello B2-C1. Competenze informatiche: Pacchetto Office; Principali linguaggi di programmazione: Matlab, C, Python Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a svolgere brevi trasferte sul territorio nazionale. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Aspettiamo la tua candidatura . Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - L'Aquila Additional Locations: Contract Type: Hybrid Working:

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Il ruolo Cerchiamo una persona che aiuti a costruire e scalare il nostro team Outbound. Il nostro team Outbound ha già fatto lo 0→1, l’obiettivo ora è il momento di fargli fare 1→10. Sibill conta ad oggi più di 4000 clienti, acquisiti principalmente tramite canali Inbound. Per anni Sibill è stato il software di riferimento per la micro e piccola impresa italiana (fino a 10 milioni di fatturato). Con i recenti sviluppi, puntiamo ora anche a medie aziende (10-100 milioni di fatturato), che richiedono azioni proattive poiché difficilmente raggiungibili tramite canali Inbound. È fondamentale per noi sviluppare e scalare l’acquisizione clienti tramite canali "cold". Il nostro team di BDR sta già generando opportunità: l’obiettivo è aumentarne il volume e raggiungere un tasso di chiusura alto. Cosa farai - Assumere i migliori BDR e AE outbound presenti sul mercato - Fare formazione e coaching delle risorse - Occuparsi della gestione di un team che entro l’anno dovrà diventare di 18 persone (3/4 AE + 12/15 BDR) e generare 10k di MRR (circa 50 clienti/mese da questo canale) Sei la persona giusta se - Hai forti skills commerciali. Sibill per 3 anni ha chiuso praticamente solo deal inbound, serve qualcuno che ci dia una mano a capire come generare e chiudere opportunità a freddo - Hai ricoperto il ruolo di SDR/AE o manager di team outbound in aziende B2B SaaS con performance sopra la media - Sei un esperto di Outbound, dimostrando di sapere gestire sia la parte di sourcing sia quella di closing - Sai utilizzare Hubspot - Bonus point: hai esperienza nella generazione di liste di prospect qualificate tramite LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, Clay, ecc - Capacità analitiche. Ci serve qualcuno che sia in grado di leggere le metriche e capire se è necessario un cambio/aggiornamento di piano strategico Cosa offriamo - RAL: 38–50K - Bonus: 30-45k - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) - Budget welfare (400€) In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato.   Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza   Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (30') 2. Colloquio con Marco, Partnership Manager, e Andrea, Head of Sales (60') 3. Colloquio con Mattia, CEO (30') 4. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/