Leonardo · Torino - Caselle Sud, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'U.O. Business Security – Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a Responsabile Security Supervisory per B.U. Service , presso la nostra sede di Torino Caselle Sud La persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività: Coordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS, a supporto del Security Manager di Divisione. Nello specifico la risorsa dovrà : Definire e coordinare l’operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale. Gestire l’organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business. Definire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva. Coordinare l’organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all’Azienda. Supportare i Titolari delle Licenze Tulps nell’adempimento delle normative riguardanti la materia. Verificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security. Titolo di studio Laurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnico Seniority Esperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similari Competenze Tecniche conoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security conoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali; conoscenza della normativa TULPS. Competenze Comportamentali capacità di lavoro in team; ottime capacità relazionali; velocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.OO, Enti Istituzionali ecc.; problem solving. Conoscenze Linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Conoscenze Informatiche Buona conoscenza del pacchetto Office Altro Disponibilità a trasferte Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 48.000 - 58.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Torino - Caselle Sud Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Financial Planning & Credit Management Specialist per la nostra sede di Cascina Costa (VA). La persona si occuperà delle seguenti attività: Garantire la raccolta e l’analisi dei dati di pianificazione finanziaria di breve/medio periodo, monitorando i fenomeni gestionali sottostanti al fine di ottimizzare la gestione finanziaria dei flussi di cassa e predisporre la relativa reportistica; Presidiare il processo di previsione e consuntivazione di Free Operating Cash Flow (FOCF), Oneri e Proventi Finanziari e Posizione Finanziaria Netta della Corporate e curare la relativa reportistica gestionale nei diversi scenari di pianificazione; Presidiare il processo di previsione e consuntivazione degli Oneri e Proventi Finanziari del Gruppo, predisponendo la relativa reportistica gestionale; presidiare l’andamento dei flussi finanziari e dell’indebitamento del Gruppo al fine di garantire un’efficace gestione finanziaria e il raggiungimento degli obiettivi di cash flow trimestrali e annuali; Indirizzare le attività di credit management allo scopo di minimizzare i tempi d’incasso diretto da parte della clientela pubblica e privata, ognuna secondo le proprie specificità, uniformando procedure e prassi operative anche al fine di minimizzare il ricorso a operazioni di cessione di credito pro soluto e l’impatto dei costi associati; Titolo di studio: Laurea Magistrale in materie economiche/statistiche Seniority: Junior, 1-3 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Capacità di raccolta e analisi dei dati di pianificazione finanziaria di breve/medio periodo; Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità di negoziazione; Capacità di pianificazione e problem solving; Autonomia operativa; Precisione e orientamento al risultato. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese. Altro: Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 32.731,92 € - 39.689 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Monte Grappa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell’Area Corporate Bodies Affairs e Segretario del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati Endoconsiliari, stiamo ricercando un/a Esperto/a dell’Area Segreteria Societaria e Adempimenti Societari per la nostra sede di Roma - Piazza Monte Grappa. La/il candidata/o si occuperà delle seguenti attività: Gestire le attività di segreteria e di supporto operativo degli organi sociali di Leonardo S.p.a.; Gestire il processo di Board Evaluation degli organi sociali di Leonardo S.p.a.; Assicurare la tenuta dei libri sociali di Leonardo S.p.a.; Espletare gli adempimenti riguardanti gli organi sociali e rapporti con le autorità di vigilanza (Consob e Borsa Italiana), in coordinamento con le altre unità organizzative competenti; Supportare gli organi sociali nell’espletamento delle attività di Internal Dealing, Operazioni con Parti Correlate, Informativa Regolamentata e relativa alla Market Abuse Regulation, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti; Supportare il Magistrato della Corte dei conti delegato al controllo sulla gestione finanziaria di Leonardo nell’esercizio delle sue funzioni; Preparazione e gestione dell’Assemblea degli azionisti e adempimenti correlati in coordinamento con le altre unità organizzative competenti; Assicurare la gestione dei rapporti con gli azionisti dell’Ufficio Azionisti (tra cui retail e minorities) in vista dell’Assemblea e dei pagamenti dei dividendi. Titolo di studio Laurea in Giurisprudenza. Seniority: Senior (5 - 10 anni di esperienza). Competenze tecniche: Conoscenza approfondita del diritto societario; Esperienza pregressa di almeno 5 anni di Segreteria societarie e di adempimenti societari presso società quotate/vigilate; Conoscenza e capacità di approfondimento e di interpretazione della normativa in materia di: corporate governance e normativa delle società quotate. Competenze comportamentali: Capacità relazionali; Abilità nella gestione di rapporti, anche con amministratori e sindaci. Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 35.110,40 € - 54.436,20 € RAL; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della U.O. Business Security, si ricerca un/a Senior Physical Security Lead che dovrà operare nella sede di Genova Torre Fiumara. La risorsa dovrà occuparsi di gestire tutti i processi e gli adempimenti afferenti alla sicurezza fisica della sede di Genova Torre Fiumara, in coerenza con quanto disposto dalle relative Procedure e dalle Istruzioni Operative emesse in BMS. Dovrà inoltre occuparsi della corretta esecuzione degli adempimenti ascrivibili ai servizi di Vigilanza Armata e Reception e di assicurare l'efficienza di tutti i dispositivi di sicurezza fisica, attivi e passivi, atti a garantire la sicurezza della sede. E' richiesta una adeguata predisposizione ad interloquire ed a collaborare con tutte le UU.OO. sia della Divisione che addette ai Servizi di Stabilimento. Si elencano di seguito le attività principali ascrivibili al ruolo ricercato: Gestire i processi di Sicurezza fisica di Sito in applicazione alle Istruzioni Operative, Procedure, Direttive Leonardo vigenti; Supervisionare e coordinare i servizi di Vigilanza e Reception del sito; Interfacciarsi con le UU.OO. HR, HSE, Plant Management, IT, LGS e Leonardo Logistics di Sito; Interfacciarsi con le UU.OO. divisionali residenti in Sito, anche per la gestione degli aspetti di security correlati a visite ed eventi istituzionali; Verificare lo stato di efficienza tecnica degli impianti di sicurezza fisica; Gestione della documentazione che regola gli accessi relativi alle ditte esterne ed ai visitatori; Provvedere a redigere le Istruzioni Operative di Sicurezza Fisica di Sito, condividendole preventivamente con il proprio Responsabile Inserire i ticket di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di sicurezza fisica di sito sulla piattaforma Archer. Emettere i badge dei dipendenti e dei lavoratori esterni e gestirne le abilitazioni ai varchi mediante la piattaforma VAM Interfacciarsi verso Fornitori e Manutentori per i fabbisogni e gli adempimenti di natura tecnica. Analizzare e segnalare al proprio Responsabile il fabbisogno di dispositivi di sicurezza fisica attiva e passiva che possono concorrere ad elevare la sicurezza fisica della sede. Titolo di Studio: Diploma e/o Laurea Seniority: requisito minimo 5/7 anni in ruoli similari Conoscenze e competenze tecniche: Buona conoscenza dei sistemi e informatici, delle reti e dei sistemi tecnologici in generale. Conoscenze linguistiche: Livello B1 Competenze comportamentali: Propensione alla flessibilità per la gestione di attività complesse ed urgenti. Orientamento alla gestione del personale terzo posto a supporto del servizio di security per adempiere ai compiti di vigilanza ed accoglienza ospiti. Attitudine alla condivisione delle problematiche e delle soluzioni da adottare con il proprio responsabile ed al coinvolgimento dei collaboratori nello svolgimento delle attività. Sede di Lavoro: Genova Torre Fiumara, via Pieragostini n.80 IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 48.000 - 58.000€ RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della U.O. PFND di Velivoli (Divisione Aeronautica), stiamo ricercando un/ una Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario per la nostra sede di Venegono Superiore (VA) La risorsa dovrà gestire le principali attività di: - Coordinamento e predisposizione dei consuntivi economici e gestionali dei programmi finanziati, incluse analisi del costo orario diretto e indiretto. - Monitoraggio avanzamento costi, milestone e performance dei programmi finanziati. - Supervisione e contributo al reporting di funzione e alla definizione di indicatori di performance. -Supporto alla definizione del budget e del piano pluriennale, con analisi delle varianze e proposte correttive. - Interfaccia con enti e funzioni interne per garantire conformità ai requisiti dei bandi. - Contributo all’ottimizzazione dei processi di gestione e rendicontazione dei programmi. TITOLO DI STUDIO - Laurea in discipline STEM, economiche, gestionali o affini con esperienza consolidata in contesti strutturati e in ruoli legati alla gestione di programmi complessi o finanziati. SENIORITY Livello di esperienza richiesto: Expert 3-5 anni di esperienza CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE - Approfondita conoscenza dei sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP), con capacità di estrazione, consolidamento e analisi di dati complessi. - Padronanza avanzata degli strumenti di analisi (Excel, Access, query e sistemi di reporting evoluti). - Conoscenza solida della normativa riguardante finanziamenti nazionali, regionali e comunitari. - Conoscenza base della contrattualistica (es. Accordi partenariati, Grant Agreement) e dei principali processi amministrativi e di acquisizione di servizi/forniture . COMPETENZE COMPORTAMENTALI - Spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving e approccio strutturato alla gestione dei processi. - Capacità di lavorare in team. CONOSCENZE LINGUISTICHE - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Altro Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 35.100 € - 54.436,2€ RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Arduino · Turin, IT

## Company: Qualcomm Europe, Inc. Italy Branch Office ## Job Area: Information Technology Group, Information Technology Group > IT Support Analyst General Summary: Arduino is now a Qualcomm company! Arduino’s mission is to enable people to enhance their lives through accessible open-source electronics and digital technologies. Since 2005, millions of people, from kids and students to engineers and professionals around the world are using Arduino to innovate in the fields of music, games and toys, smart homes, farming, autonomous vehicles and many more. You will play the key role of IT Support Team Lead, coordinating other 3 colleagues working in the IT Support team. The IT Support team is responsible for providing high-quality employee IT support, including laptop setup and maintenance, user account activations, and SaaS administration, ensuring that all employees have the technology tools and resources they need to be productive and successful, thereby contributing to the overall success of the organization. What we offer * A challenging career path in a rapidly growing company with modern vision and talented teams. * A competitive salary (and benefits) that values people skills and experience. * A young and inspiring work environment that encourages diversity and cultural exchange. * Individual growth objectives with a dedicated budget for learning, training and international conferences!. * A meaningful work opportunity in a mission-driven company committed to empower people around the world. And some office fun… * Ping pong and foosball tournaments (sport or gym benefit is also included for everyone!). * Seasonal celebrations, happy hours and everyday drinks and snacks at the office. * Sunny rooftop lunch breaks and hamacas for relaxation and concentration. What you'll work on Coordination of other IT Support team members, task assignment, work review, reporting against goals and planning of long term activities. IT support team and your responsibilities will include: * Laptop setup and maintenance (setting up new laptops, installing software and security tools, maintaining existing laptops) * User account activations (activating user accounts for new employees, setting up email, calendar, and collaboration tools, managing user account permissions) * SaaS administration (managing the organization's SaaS applications, setting up new accounts, managing user permissions, troubleshooting issues) * Remote support (providing support to employees working remotely or experiencing technology issues) * Ticketing system management (managing the organization's ticketing system, tracking and prioritizing support requests, ensuring timely issue resolution) * Documentation and knowledge sharing (documenting common issues and solutions, sharing knowledge with team members) * Vendor and service provider management (working with external partners to ensure technology systems are up-to-date and running optimally) This position requires presence in our office in Turin, in order to provide maintenance of IT office infrastructure and local support to colleagues Minimum Qualifications: • High School Diploma or equivalent. • 3+ years of experience in IT, Engineering Support, or related area. • 2+ years of experience in operating system or software application troubleshooting (e.g., root cause analysis, debugging). Physical Requirements: • Frequently transports between offices, buildings, and campuses up to 2 miles. • Frequently transports and installs equipment up to 40 lbs. What you bring * 3-5 years of experience in IT support roles in diagnosing and resolving hardware, software, and network issues * BS/MS in Computer Science or other technical-related fields * Experience in leading an IT Support team, distributing and reviewing work assignment, planning * Knowledge of Windows, macOS, and Linux systems, including installation, configuration, and troubleshooting * Proficiency with ticketing/service desk software (JIRA) * Familiarity with cloud services (Microsoft 365, Google Workspace, Google Compute Cloud) * Familiarity with network setup for office e.g. Wi-fi Access Points and similar * Understanding of IT security principles, cybersecurity best practices, antivirus, endpoint management and threat prevention * Ability to speak and write in English Bonus points * Certifications in IT administration / Cloud technologies and platforms If you're excited about this role or about our company but your experience doesn't align perfectly with the points outlined above, we strongly encourage you to apply anyways. If we feel you don’t fit for this job we may have something else for you! *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Applicants: Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail [email protected] or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers.

STMicroelectronics · Geneva, CH

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Role overview The Executive Assistant will be based at the Geneva Headquarters and will be part of the Sales & Marketing (S&M) organization. The role provides high‑level executive and administrative support to the President and senior leadership of Global Sales & Marketing central functions, including the Executive Vice President of Global Distribution Integration and the Senior Director of Segment Marketing & Applications Marketing Programs. The Executive Assistant ensures effective prioritization, sound decision flow, and efficient execution across the organization. Sales & Marketing is a highly diverse, multinational organization of approximately 2,500 employees, operating across Europe, Asia, and the Americas. Key Responsibilities 1\. Executive & Leadership Support * Manage agendas, priorities, and calendars for the President and relevant senior Sales & Marketing leadership, including preparation, coordination, and follow up of key meetings. * Handle incoming and outgoing communications on behalf of the President and senior Sales & Marketing leadership, ensuring appropriate prioritization, discretion, and clarity of information flow. * Act as a trusted point of contact and gatekeeper for internal and external stakeholders. * Partner with Executive Assistant peers worldwide to ensure alignment, efficiency, and best practice sharing. * Perform other related duties as required to support executive effectiveness. 2\. Meetings, Events & Travel Coordination * Organize and coordinate internal and external meetings and events, including senior management, customer, and top management meetings, ensuring all necessary materials and documentation are prepared, consolidated, and distributed in advance. * Manage travel arrangements and all related logistics, including processing expense reports. * Act as a point of contact for external visitors and key business partners. 3\. Communications & Executive Content Support * Assist in the preparation of executive presentations and documentation for leadership meetings, sales reviews, and global communications. * Coordinate the preparation of global communications and worldwide webcasts in close collaboration with HR and Business Communications teams, supporting the S&M President. * Ensure effective information flow, documentation, and storage by leveraging company digital tools (e.g. Teams, SharePoint, Power BI). 4\. Governance, Coordination & Executive Workflows * Support and monitor approval workflows within the S&M President’s office (e.g. customer creation requests, order cancellations or rescheduling, sample orders), ensuring alignment with internal governance. * Coordinate closely with other functions and support organizations (e.g. Finance, Human Resources, IT, Supply Chain, Legal) to facilitate smooth execution and follow up of executive requests. 5\. Business Information & Reporting Support * Prepare, consolidate, and analyze selected executive level business reports to support strategic decision making at President level, using Microsoft Power BI and related tools. * Track and report key Global Sales & Marketing KPIs, including budgets, expenses, and operational indicators, ensuring visibility and consistency for executive discussions. Skills & Experiences * 8-10+ years of experience in an Executive Assistant role supporting senior or executive leadership within a large international company. * Demonstrated ability to operate as a trusted business partner with high integrity, discretion, and sound judgment when handling confidential information. * Strong ability to anticipate needs, manage ambiguity, and proactively resolve issues in a fast‑paced executive environment. * Excellent organizational, prioritization, and time‑management skills; comfortable managing competing demands under pressure. * Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and collaborate effectively across cultures, geographies, and seniority levels. * Confidence interacting with C‑suite executives, external partners, and top customers; ability to push back constructively when required. * Excellent verbal and written communication skills in English; additional languages are a strong advantage. * High proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools; experience with Power BI, SAP, Salesforce (SFDC), or similar commercial systems is a plus. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Santa Clara, US

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE We are looking for a talented individual to join the STMicroelectronics team to develop engaging content for our internal and external marketing channels. This intern will be a part of the Integrated Marketing and Communications team and be tasked with the creation of documents and graphics including tradeshow booth graphics, event program guides, social media content and product demo videos. As this role will combine graphic design, video production, and event support, you will be able to work on a variety of projects, bridging static design, video editing, and on-site tradeshow support. A large part of the position will be related to graphics layout with the goal to optimize visual content for print and digital media, specializing in page composition and image placement to ensure a balanced, engaging, and branded user experience. Interested candidates should also have experience with video production as the role will have you create video content for a variety of platforms. You will have the opportunity to work as producer, videographer and editor to assemble recorded footage into a finished project that and is suitable for use across STMicroelectronics platforms. On occasion, the role may require on-site support of external events (e.g. tradeshows) and internal events (e.g. live webcasts) as well as other region-wide projects. This internship will allow you to experience different parts of the life of a corporate marketer – from content editor and creator to event photographer and videographer – to deliver a finished project that is suitable for use across both STMicroelectronics internal and external communication platforms. Some projects will be revisions of existing material while others will be built from scratch. Job Responsibilities: * Graphic Design * Produce graphics, flyers, booklets, and other marketing collateral for use at tradeshows and conferences * Design content or create simple animations for use on corporate social media channels * Edit photos, resize images, and prepare files for print or digital production * Follow existing brand guidelines to ensure consistency across all visual materials * Proficiency in Adobe Creative Suite to design content a big plus * Video Production * Act as director and videographer to deliver videos for internal and external use * Produce video content for marketing, social media, or corporate programs with a focus on product demo videos * Record and edit video projects * Add graphics, effects, and color correction to videos * Collaborate closely with internal clients and stakeholders to help facilitate the creation of multimedia content from production to post-production process * Review and edit content created by internal employees, with a focus on brand compliance and video quality * Support regional live webcast events * Event Marketing Support * Support team with the creation or distribution of marketing materials including banners, giveaways, apparel, and other assets to support regional events * Draft, review or edit materials for a variety of outlets including company emails, promotions, or social media channels * Review external presentations for brand compliance YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Working towards a Bachelor's or Master's degree in Graphic Design, Digital Media, Visual Communication, Multimedia Design, Video Production, Film & Broadcasting, Marketing Communications, or other related majors * Expertise designing with Adobe Creative Suite, including Photoshop, Premier Pro and InDesign * Familiarity with professional cameras, prosumer camcorders, various HD and SD formats, preproduction/planning, studio and field production, lighting/grip, scriptwriting, storyboarding and photography * Interest in creating content for corporate social media platforms * General understanding of product and brand marketing – marketing or event management classes or background a plus * Strong written and verbal communication with attention to detail * Ability to thrive in both an individual contributor AND team environment Additional Job Role Notes: * Possible domestic travel required to support tradeshows, especially in videographer or photographer role. * This internship will be a good introduction for anyone in considering pursuing a career in graphic design, video production, event management and product or corporate marketing. At STMicroelectronics, base salary is one part of our total compensation package and is determined within a range depending on your skills, qualifications, experience, and location. The base hourly rate range for this role is between $24 and $35 USD. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Serenis · Italy

Ciao, siamo Serenis 👋   Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Crediamo che ci sia troppa distanza tra le persone e il benessere mentale, e lavoriamo per rimuovere gli ostacoli principali, insieme alle terapeute e ai terapeuti che credono nel nostro progetto.   Chi cerchiamo Abbiamo bisogno di coach psicologi di grande professionalità, capaci di seguire le persone in modo attento e partecipato.   Ti diamo anche qualche motivo per collaborare con noi - Farai parte di un network di più di 3000 professionisti e professioniste, composto da Psicoterapeuti specializzati, Psichiatri e Biologi nutrizionisti attentamente selezionati. - Guadagnerai fino a 2700 € al mese, ma anche di più o di meno in base alle ore che metterai a disposizione. - Potrai continuare a lavorare in studio, o con altri centri medici, senza vincoli di esclusività. - Sarai tu a scegliere dove e quanto lavorare, e ridurrai molti costi (pubblicità, trasporti). - Riceverai intervisioni e corsi ECM gratuiti, che ti aiuteranno a crescere professionalmente.   Ecco i requisiti per lavorare con noi: - Essere psicologi o psicoterapeuti, cioè comparire nell’elenco "psicologi" o “psicoterapeuti” dell’Ordine. - Avere una partita IVA italiana, (o essere pronto ad aprirla) perché altrimenti non potremmo pagarti. - Essere iscritto all'ENPAP (o pronto a iscriverti) - Condividere la nostra visione, ossia considerare internet uno strumento per aiutare più persone, invece che una minaccia. - Superare la selezione in tre fasi, che ci serve a garantire un servizio di qualità per ogni paziente. - Se hai interesse a fornire terapia in presenza, disporre di uno studio in cui ricevere i pazienti

STMicroelectronics · Greater Noida, IN

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE We are building next-generation Edge AI systems that bring powerful machine learning capabilities directly onto embedded and resource-constrained devices. Our team works at the intersection of deep learning, systems optimization, and real-world deployment across mobile, robotics, IoT, automotive, and smart devices. We are looking for a Deep Learning Engineer with strong expertise in model optimization, quantization, and deployment for edge inference. As a Deep Learning Engineer focused on Edge AI, you will optimize and deploy state-of-the-art deep learning models for low-latency, low-power environments. You will work closely with ML researchers, embedded engineers, and platform teams to convert large-scale models into efficient production-ready systems running on ST platforms. This role is ideal for someone passionate about squeezing maximum performance from neural networks while maintaining model accuracy. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Post-secondary education in a related field. * Strong working knowledge of deep learning, and experience utilizing theoretical and empirical research to solve real-world problems especially in the field of Computer Vision. * Must have hand on experience with PyTorch. * Must have at least 3 years of industry experience with Python, C/C++ coding or other high-level languages. * Experience building systems based on machine learning and/or deep learning. * Understanding of low-level implementation of neural networks. * Experience of compression techniques like Pruning, Quantization etc. * Experience with GitHub, CI/CD and Linux-based development environments. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. POSTE A POURVOIR EN CDD (12 mois) Après une période de formation initiale, l'Ingénieur.e performance Equipement prend progressivement en charge la responsabilité de son parc d'équipements. Son rôle est d'assurer la qualité et la robustesse de la production des wafers sur ses équipements, en alliant ingénierie et support à la maintenance. Il assure l'amélioration de la maturité des équipements dans leur processus d'industrialisation. Garant de la sécurité, et de l'efficience de son parc, il est un élément clef de l'amélioration continue de l'outil de production et du support au développement des nouvelles technologies. Le périmètre de responsabilité couvre l'ensemble du cycle de vie des équipements de production : A propos de vos missions * Installation, qualification et mise en production de nouveaux équipements; * Suivi et reporting des indicateurs de performance en collaboration avec les équipementiers, analyse des causes d’écart par rapport aux objectifs et suivi de plan d’action relatif à la tenue des objectifs fixés * Définition et évolution des plans de maintenance préventive et conditionnelle; * Définition et évolution des outils supports aux interventions de maintenance (outillage, procédures); * Optimisation de la gestion des stocks de pièces détachées (consommables, pièces de sécurité); * Support aux interventions de maintenance de haut niveau (corrective); * Support à la formation des techniciens de maintenance; * Proposition et conduite de projets d'amélioration des équipements (Conception mécanique ou électrotechnique, Prototypage, Retrofits, Plans de qualification des changements, …) A propos de vous Vous avez une formation Ingénieur ou Master II dans les domaines du Génie Industriel, de la Maintenance Industrielle, de la Mécanique ou de l'Electrotechnique. Vous êtes de nature curieuse, passionnée de technique et d’amélioration continue, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles. Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez l'anglais. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s ainsi qu'aux profils expérimentés. Compétences pouvant être mobilisées : Suite Office, Méthodologie de diagnostic, Total Productive Maintenance (TPM), Génie Industriel & Industrialisation, Mécanique, Résistance des matériaux, Mécanique des fluides, Electronique, Automatisme, Electrotechnique, Pneumatique, Traitement du signal, Gestion des stocks & Logistique, CAO/DAO, Prototypage, Informatique & Programmation, Gestion de Projets, Analyse & Reporting, Lean Manufacturing, Intelligence émotionnelle. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Cornaredo, IT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE The position is aimed at Mixed Signal verification engineer with previous experience in analog on top mixed simulations of ASIC. The candidate will join the Mixed verification team of MEMS GROUP and will have the opportunity to see all the ASIC verification process from specification definition up to final product industrialization. Your responsibilities include definition and development of verification test bench, development of verification components, test case development for simulation, debugging failures and creating simulation cases for various studies. As an experienced professional, work with the cutting-edge verification methodologies on Subsystem level and SoC level. The position is open on both Castelletto (Italy) and Toulouse (France) sites. We are looking for Senior Profiles/Team Leader. Your Skills & Experiences The preferred seniority is 3 to 5 years of experience. * The ideal candidate has a good knowledge of Analog custom circuit (e.g., ADC, DAC, comparators, ...), Analog, digital and mixed-signal simulation environments and tools, Bugs analysis and reporting, Analog SystemVerilog Assertions. * Basic knowledge of Modeling languages such as System Verilog RNM, Verilog-AMS, Analog Model definition and implementation, Analog Model verification and validation, Coverage, Digital logic gates, Scripting languages like python, Unified Power Format (UPF) applied to mixed-signal simulations is a plus. * A plus will be considered the knowledge of SystemVerilog and UVM methodology, tools and environments for mixed-signal simulations Cadence based, Communication protocols in mixed simulations (e.g. I2C, SPI and I3C), Formal tools for top-level connectivity, Version control system. The candidate has also soft skills such as good communication, fluently in English, team working and collaboration across all the entire MEMS GROUP Design team. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.